Assemblée générale du SÉTUE

Vous êtes conviés à une assemblée générale le mercredi 30 novembre à 12h30 au DS-R515 portant sur notre démocratie syndicale. C’est l’occasion de se prononcer sur le fonctionnement de notre syndicat et d’améliorer nos pratiques démocratiques.
Vous pouvez consulter le document complet produit par le comité de révision en cliquant sur ce lien: Tableau Comparatif. Voici cependant quelques points majeurs que le comité de révision croit pertinent de souligner :

* Dans l’article 4, qui porte sur les buts du Syndicat, le comité souhaite se conformer à nos positions historiques et inclure le principe d’accessibilité aux études;

* Dans l’article 5, qui porte sur les moyens que le Syndicat se donne pour atteindre ses objectifs, le comité juge essentiel d’inclure la formation des membres (droit du travail, santé et sécurité, prévention du harcèlement, etc.). Il s’agit, pour nous, d’une mission fondamentale du syndicalisme;

* Dans un nouvel article (temporairement appelé « Article X »), nous souhaitons inscrire aux Statuts et règlements un processus clair et démocratique d’adoption des politiques internes au Syndicat. Jusqu’à présent, les politiques étaient adoptées soit par l’assemblée générale, soit par le conseil syndical. À cet égard, nous souhaitons donner plus de pouvoir au conseil syndical et en retirer au comité exécutif. Si les propositions qui vous sont soumises sont adoptées, toute nouvelle politique devra être adoptée par l’assemblée générale sous recommandation du conseil syndical. Toute modification à une politique devra être adoptée par le 2/3 de l’AG et tout membre pourra soumettre l’adoption d’une politique en déposant un avis de motion;

* Toujours dans le but de décentraliser le fonctionnement du Syndicat, nous proposons de modifier l’article 12 sur les dispositions financières relatives au Fonds de grève. Ce Fonds est géré exclusivement par le comité exécutif, seulement en temps de grève et en temps d’urgence. Cependant, le comité de révision des statuts souhaite que le conseil syndical approuve (ou non) toute utilisation du Fonds de grève;

* Toujours dans le but de renforcer le conseil syndical, le comité de révision des statuts juge que seule cette instance peut élire des exécutant-e-s ou des délégué-es par intérim (plutôt l’exécutif);

* Le comité de révision a clairement établi le montant de la cotisation syndicale à l’Annexe 1 (celle-ci est divisée entre le SÉTUE et l’AFPC).

Également, je vous rappel que tous les employés étudiants et que toutes les employées étudiantes doivent remplir le formulaire d'adhésion syndicale sans quoi vous n'êtes pas protéger par votre syndicat. http://www.setue.org/sites/default/files/Formulaire%20d'adhésion%20syndicale.pdf

Finalement, la fin de session arrive à grands pas. Voici le lien où vous trouverez le document nécessaire si vous avez besoin de modifier les ententes avec vos superviseurs. Chaque heure travaillée est une heure payée.

http://www.setue.org/sites/default/files/Formulaire%20de%20modification%20d'un%20contrat%20d'emploi.pdf